El puesto Chief Happiness Officer (CHO) «director de la felicidad» existe, y buscan reconfortar a sus empleados durante la pandemia con cócteles y apoyo psicológico.
Con la pandemia ocasionada por el coronavirus las empresas han tenido que tomar decisiones, entre ellas, la de reinventarse. Con el cambio en el modo de trabajo desde casa era necesario encontrar nuevas rutinas. Evitar caer en la monotonía y mantener una salud mental estable del equipo de trabajo es imperativo. Para ello, diversos «responsables de felicidad» en empresa encontraron alternativas para mantener a sus equipos motivados y en forma.
Una de estas personas encargadas de alcanzar este objetivo es Julien Edelman. Es happiness manager desde hace tres años en un banco B2B en la cual trabajan 300 empleados. Su labor consiste en «asegurar la cohesión, la cultura empresarial y trabajar en la marca de empleador para atraer nuevos talentos«.
Edelman explica al diario L’OBS, que fue necesario adaptarse de la noche a la mañana apenas se decretó el teletrabajo. Una de las tareas fue pasar de la convivialidad presencial a la convivialidad a distancia. «Organizamos una planificación con una animación al día: deporte o café en línea, pequeños juegos, talleres de creación de cócteles o de coronas de flores«, detalla al diario. Los viernes toca el día de la meditación…
No conduzca bajo los efectos del alcohol. Consuma con moderación.