Molson Coors a annoncé la semaine dernière le lancement d’un programme de récompenses financières pour les étudiants autochtones, les étudiants de couleur et les étudiantes.
Le programme s’adresse aux étudiants autochtones, aux étudiants de couleur et aux étudiantes inscrites dans certains programmes canadiens de brassage postsecondaire offerts par divers collèges et universités.
La division des bières artisanales de Molson Coors, Six Pints Collective, décernera les prix en collaboration avec la brasserie canadienne. Les étudiants inscrits à des programmes de brasserie dans trois universités et collèges canadiens recevront des bourses, à savoir le programme de certificat de deuxième cycle en sciences brassicoles de l’Université Bishop’s au Québec, le programme de gestion des opérations de brassage et de brasserie du Niagara College en Ontario et le programme de brassage et d’opérations de brasserie de la Kwantlen Polytechnic University (KPU) en Colombie-Britannique.
Les prix, d’une valeur de 2 500 dollars canadiens chacun, seront remis par l’entreprise à neuf étudiants pour la nouvelle année scolaire. Pour sa part, Molson Coors parraine le programme de récompenses PANDC, qui encourage les autochtones et les personnes de couleur à rejoindre les programmes de brasserie. Le prix Six Pints est destiné aux femmes dans le domaine de la brasserie. Ce dernier est présenté aux étudiants qui poursuivent des carrières dans l’industrie brassicole et les motive à repousser les limites en matière de promotion de la bière.
« Alors que l’industrie de la bière a la réputation d’être un bastion d’hommes blancs, la bière s’engage à unir et à responsabiliser les communautés dans leur ensemble. Pour y parvenir, nous devons accroître le niveau de diversité au sein de l’industrie. En 2021, il n’y a pas de place pour les barrières systémiques dans l’industrie de la bière ou dans toute autre industrie. Avec ces nouveaux prix, nous sommes honorés de jouer un rôle dans le développement d’une réserve diversifiée de talents brassicoles au Canada. Nous pensons que les personnes qui brassent la bière devraient être aussi diversifiées que celles qui apprécient leurs créations« , a déclaré Frederic Landtmeters, président de Molson Coors.
Dan Lundberg, directeur commercial de Six Pints Collective, a ajouté : « Une réserve de talents plus diversifiée favorisera en fin de compte l’innovation dans le segment de la bière artisanale. Six Pints regroupe cinq brasseries artisanales et marques canadiennes : Brasseur de Montréal, Creemore Springs Brewing (Ontario), Fine Company (Nouveau-Brunswick), Granville Island Brewing (Colombie-Britannique) et Trou du Diable (Québec). Six Pints distribue également le portefeuille de marques de Duvel Moortgat à travers le Canada (à l’exception du Québec), ainsi que la Hop Valley Bubble Stash IPA de Tenth & Blake.
Dan Lundberg poursuit : » Alors que nos brasseries artisanales visent à innover et à faire croître le secteur, nous avons besoin de la perspective unique et diversifiée de la prochaine génération de brasseuses. »
Molson Coors : Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
Ces prix font partie des efforts déployés par Molson Coors dans toute l’Amérique du Nord pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion.
Ne buvez pas au volant. Consommez avec modération.