Ces entreprises offrent un soutien psychologique et des ateliers de cocktail à leurs employés

Par Nathalie Baylaucq 12.04.2021

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Le poste de Chief Happiness Officer (CHO) existe, et il cherche à réconforter ses employés pendant la pandémie avec des cocktails et un soutien psychologique.

Avec la pandémie provoquée par le coronavirus, les entreprises ont dû prendre des décisions, notamment se réinventer. Avec le changement de mode de travail à domicile, il était nécessaire de trouver de nouvelles routines. Il est impératif d’éviter la monotonie et de maintenir une santé mentale stable de l’équipe de travail. À cette fin, plusieurs « happiness managers » en entreprise ont trouvé des alternatives pour maintenir leurs équipes motivées et en forme.

L’une des personnes chargées d’atteindre cet objectif est Julien Edelman. Il est gestionnaire du bonheur depuis trois ans dans une banque B2B de 300 employés. Sa mission est de « veiller à la cohésion, à la culture d’entreprise et de travailler sur la marque employeur pour attirer de nouveaux talents ».

Edelman explique au journal L’OBS qu’il a fallu s’adapter du jour au lendemain dès l’introduction du télétravail. L’une des tâches consistait à passer de la convivialité en face à face à la convivialité à distance. « Nous avons organisé un programme avec une animation quotidienne : sport ou café en ligne, petits jeux, ateliers de création de cocktails ou de couronnes de fleurs« , a-t-elle déclaré au journal. Le vendredi est le jour de la méditation ?

Ne buvez pas au volant. Consommez avec modération.

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